Q. 취업에 도움이 되는 활동은?

답변 5

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  jangnara012한국전기안전공사

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  직무 관련 교육이나 인턴활동이 제일 도움되는것 같습니다.

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  jangnara012한국전기안전공사

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  직무 관련 교육이나 인턴활동이 제일 도움되는것 같습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴의 경험을 만드시는 것이 필요합니다. 공채를 향후에 노리더라도 지금부터 인턴을 준비하는 것이 맞습니다. 이 경험과 스펙을 쌓게 된다면 지원가능한 회사의 레벨이 한단계 뛸 것입니다. 자격증 취득, 교육도 분명 도움이 되겠지만 인턴만큼 좋은 스펙은 없습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 취업에 진짜 도움이 되는 활동은 “직무랑 바로 연결되는 경험”이고, 추천 순서는 직무 관련 인턴십, 기업·공공기관 연계 공모전, 그리고 해당 직무와 딱 맞는 대외활동(서포터즈·프로젝트형 활동 등)입니다. 인턴십은 실무를 직접 해 보면서 직무 적합성을 확인하고, 이 내용이 자소서·면접에서 가장 강력한 스토리가 되기 때문에 가능하다면 방학마다 한 번씩은 도전하는 게 좋습니다. 공모전이나 기업 연계 프로젝트는 문제 해결력·팀워크·성과를 보여줄 수 있어 특히 기획·마케팅·전략 직무에 강점이 되고, 서포터즈·홍보대사·학회 활동 등은 “지원 직무와의 연관성”이 명확할 때 한두 개만 깊게 하는 편이 인사담당자 평가에 더 잘 먹힙니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 대외활동을 통해 실제 현장에서 요구하는 소통 협업 문제해결능력 등을 자연스럽게 기를 수 있어 취업 준비 과정에서 상당히 유리할 수 있습니다. 단순히 스펙 채우기에 그치지 말고 활동을 하면서 구체적으로 내가 어떤 역할을 맡았고 어떤 성과를 냈는지 스토리를 만들면 면접에서 훨씬 설득력을 얻게 됩니다. 기업 입장에서도 실무 적응력이 좋을 지원자를 선호하는 편이라 경험만 잘 정리하면 큰 도움이 됩니다. 특히 본인이 관심 있는 분야나 목표하는 직무와 연관된 대외활동을 고르는 게 좋고 단체 활동 봉사 동아리 행사 운영 등 다양한 경험 중 선택할 수 있습니다. 너무 범위가 넓기 때문에 처음 시작한다면 조직 내에서 의견을 조율하고 문제를 해결하는 경험이 가능한 활동부터 참여해보시길 권해드려요. 어느 정도 진행되고 나면 본인만의 강점이 부각되는 활동에 집중하는 것도 좋겠습니다. 꾸준히 참여하며 진짜로 배우려는 자세가 가장 중요하니까 편안하게 시작해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  반도체

  설계팀

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